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Oficial de projecto OVC
Gaza/ Chókwé
Sumário do Projecto:
A Organização Comunitária para Saúde e Desenvolvimento (OCSIDA) é uma organização não governamental moçambicana fundada em 2005. A OCSIDA tem mais de 16 anos de experiência em projectos de HIV e desenvolvimento, incluindo a implementação de projectos de crianças órfãs e vulneráveis (COVs), intervenções para Raparigas adolescentes e mulheres jovens (RAMJ), “Determinadas, Resilientes, Empoderadas, Livres de Sida, Mentoradas e Seguras” (DREAMS) e água e saneamento. Actualmente está a implementar projectos nas províncias de Gaza, Maputo Província e Maputo Cidade.
A OCSIDA ganhou o projecto FILOVC financiado pela USAID com uma duração de 5 anos (2022-2027). O projecto será liderado pela OCSIDA, e implementado em conjunto com um consórcio de organizações de implementação (OSCs em Maputo, Gaza e Inhambane) e de assistência técnica (FHI 360). O projecto integra as componentes de COVs, DREAMS e Prevenção Primária para Adolescentes (PPA) e será implementado nas províncias de Gaza, Inhambane, Maputo Província e Maputo Cidade.
Propósito do Cargo:
O oficial de projecto de OVC tem a responsabilidade de garantir a implementação de todas as actividades do programa de OVC ao nível do distrito. Presta assistência técnica aos Supervisores de gestão de casos, HIV pediátrico e Fortalecimento económico, incluindo o acompanhamento das actividades dos agentes comunitários do projecto. Faz a gestão diária das actividades do programa e prepara os relatórios de progresso.
Principais Tarefas:
• Planificar as actividades mensais do programa, em conjunto com os supervisores;
• Requisitar e controlar a utilização de materiais, consumíveis e equipamentos para o alcance das
metas de acordo com os indicadores pré-definidos;
• Apoiar os supervisores na planificação semanal com gestores de casos e facilitadores para a
preparação das visitas/sessões de serviços para beneficiários;
• Prover apoio técnico e supervisão aos supervisores/gestores de casos (identificação de
beneficiários, avaliação de necessidades e prestação de serviços);
• Garantir a avaliação sistemática do bem-estar das COVs (Planos de acção, Matriz Apoio a Criança)
e seguimento regular das COVs;
• Avaliar o progresso do desempenho dos supervisores e reportar com regularidade ao
Coordenador/Director executivo da OCB;
• Em colaboração com o Oficial de M&A, apoia aos supervisores, gestores de casos e facilitadores
no preenchimento de fichas e elaboração de resumos mensais;
• Juntamente com o Oficial de M&A, elabora o relatório mensal/trimestral e enviar ao
Coordenador;
• Planificar e participar encontros de coordenação na OCBs, ONGs, CCs, CLs, APs, US e compartilhar actas com o coordenador;
• Garantir o reporte das perdas (desistências, óbitos, transferências) e transições de crianças na manutenção ou Graduação;
• Apoiar os Supervisores na gestão e distribuição de caseload de beneficiários entre os gestores;
• Identificar e reportar historias de sucessos com evidencias mensalmente;
• Apoiar os supervisores de campo nas formações em serviço para os gestores de casos e
facilitadores com dificuldades no preenchimento de fichas.
• Realizar outras tarefas que forem designadas pelo coordenador.
Requisitos
• 12ª classe do sistema nacional de educação ou equivalente;
• Conhecimento e experiencia de trabalho com famílias de COVs, adolescentes e jovens, preferencialmente com famílias de crianças vivendo com o HIV;
• Experiencia de trabalho nas áreas temáticas de prevenção do HIV, cuidados e tratamento, gestão de casos de COVs e fortalecimento económico;
• Experiencia de gestão de equipa de um projecto comunitário, incluindo formação e mentoria;
• Experiencia no trabalho articulado junto as estruturas comunitárias;
• Domínio da língua portuguesa (escrita e falada) e da língua local;
• Habilidades de uso de computador, pacote básico de Microsoft office (Word, Excel) e email;
Capacidade de elaborar relatórios de progresso mensal de actividades do projecto
Data Limite: Será dada prioridade ás candidaturas recebidas até 16 de Dezembro 2024 se não forem encontrados candidatos adequados, a vaga permanecerá aberta até ser preenchida.
Como se candidatar: Envie sua carta de motivação (1 página) e CV (máximo de 3 páginas), e os dados de contacto de três referências profissionais para o endereço recrutamento@ocsida.org.mz. O assunto do email DEVE ter o nome do cargo, do contrário, será um factor de exclusão.